□ 程紹德

    時(shí)下，不同社會(huì)群體收入高低各異，且差距愈來愈大，屢遭公眾詬病。當(dāng)一些人至今還在對(duì)壟斷性行業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)工作人員的高薪資、高福利而感到憤憤不平之時(shí)，吉林煙草公司員工及高管高額公積金的曝光，無疑再一次起到了“火上澆油”的作用。實(shí)際上，高額公積金事件之前在山東網(wǎng)通、蘭州石化等高收入行業(yè)的企業(yè)身上也曾發(fā)生過，只不過是“長(zhǎng)江后浪推前浪，一浪更比一浪強(qiáng)”。

    部分高收入企業(yè)卻無視國(guó)家規(guī)定，以為職工發(fā)放高額補(bǔ)貼的方式套取住房公積金，使其成為原本就屬于高收入階層的職工們的一種“福利待遇”。如此，不僅背離了住房公積金制度的初衷，也破壞了社會(huì)公平原則，使社會(huì)貧富差距進(jìn)一步加大，從本質(zhì)上說就是一種腐敗。

    既然高額公積金是一種“福利腐敗”，政府有關(guān)部門就不應(yīng)該對(duì)其熟視無睹，而必須完善監(jiān)管制度，把繳存“限高”規(guī)定落到實(shí)處。一方面，政府要加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)的福利管理調(diào)控，不能讓壟斷行業(yè)把“腐敗福利”成本計(jì)入正常經(jīng)營(yíng)成本中，繼而轉(zhuǎn)嫁到老百姓的頭上；另一方面，審計(jì)部門也應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)和督察，嚴(yán)格控制壟斷行業(yè)的福利水平。而眼下當(dāng)務(wù)之急，是立即糾正部分企業(yè)尤其是壟斷企業(yè)、國(guó)有企業(yè)借多繳公積金，變相逃稅或?yàn)槁毠?、高管牟取高福利的行為，管好廣受關(guān)注的住房公積金。

以上內(nèi)容來自：春城晚報(bào)